Boost voor HR-professionals

Soms heb je als professional even een boost nodig om net iets steviger in het (werk)zadel te zitten. Ook al zit je al jaren in het vak of ben je net begonnen: het is fijn om jezelf die boost te gunnen. In een kort traject van 4 sessies van 1,5 uur leer je:

• Jouw plek innemen en stevig te staan richting het management;
• Impactvol te adviseren en met vertrouwen keuzes te maken;
• Energie en focus te behouden, zelfs onder druk. 

Na deze 1-op-1 coaching kun je als HR-professional sterker een advies en je positie in het bedrijf neerzetten. 

1-op-1 coaching voor HR-professionals 

4 sessies van 1,5 uur 

Start: op afspraak, op een moment dat jou uitkomt. Mogelijkheden zijn: dinsdag- en woensdagmiddag en vrijdag. 

Locatie: Diedenweg 66, Wageningen 

Kosten: 850 euro 

Opgeven: [email protected] 

Wat gaan we doen

In mijn aanpak combineer ik praktische HR-kennis, strategische sparring en lijfgerichte coaching, om je inhoudelijk sterker te maken. Je blijft daardoor ook gezond, gefocust en veerkrachtig in je rol.

In het werkveld heb je als HR-adviseur bij een kleinere organisatie te maken met complexe casussen en soms weinig tot niemand om echt mee te sparren over keuzes, aanpak of scenario’s. In onze sessies bied ik een vertrouwde, veilige sparringsruimte waarin vraagstukken aangescherpt en keuzes helder worden. 

Het kan zijn dat jij je onvoldoende gehoord of gezien voelt door het management. Mocht dit zo zijn, dan help ik jou met impactvolle adviezen voor een betere aansluiting bij de strategische agenda.

Of word je geleefd door (te) lange to-do lijsten met operationele taken, lastige gesprekken en verandertrajecten? Dan kan ik je helpen met timemanagement, door te prioriteren en focus te leggen op wat écht verschil maakt in jouw rol.

Laat me weten waar jouw behoefte ligt: [email protected] 

Over mij

Met mijn ervaring als coach, procesbegeleider en ontwikkelaar van mensen en organisaties focus ik sterke op groei, bewustwording en professionele ontwikkeling. Ik ondersteun individuen en teams bij het reflecteren op hun persoonlijke en professionele dynamiek en faciliteer beweging richting duurzame verandering. Mijn aanpak kenmerkt zich door aandacht voor wat nodig is in het moment en het versterken van zelfinzicht en effectiviteit bij anderen.

Ik heb een brede achtergrond in HR, persoonlijk leiderschap, training en coaching en gebruik deze mix om professionals te helpen groeien in hun rol en functioneren. Anderen laten groeien in hun ontwikkeling drijft mij om dit te doen. Want ik ben ervan overtuigd dat je daarmee als bedrijf of organisatie echt verder komt. Mensen zijn het belangrijkste kapitaal. En ik word daar namelijk zelf ook blij van. 

Als geen ander heb ik zelf ook ervaren dat je als HR-adviseur je vaak bevindt in een spagaat: strategisch adviseren, operationeel handelen en tegelijkertijd balanceren tussen de belangen van management en medewerkers. Dat kan leiden tot stress, spanning en het gevoel geen echte invloed te hebben. Een positie waarin je gemakkelijk de speelbal wordt van de organisatie.

Daarom help ik graag andere HR-professionals die in zo’n zelfde soort positie zitten. 

Geef jezelf die HR-boost!